為適應公司發展需要，健全公司選人用人機制，科學、高效、合理配置人力資源，2022年2月17日上午，山東蘭寶威物業服務有限公司召開2022年度中高層崗位競聘會，為員工搭建施展才華和平等競爭的平臺。

本次競聘秉持公平、公正、公開原則，堅持高規格、高標準、高要求選拔競聘者，考核組由公司主要領導及各項目主要崗位人員24人共同組成評審團，通過競聘人員的現場演講，結合競聘崗位要求，從原崗位工作表現、工作能力與經驗、工作思路、團隊管理能力和舉止儀表五大方面綜合考核評分。

經過一上午的緊張角逐，15名競聘者圓滿完成了各自的演講，通過現場核分及綜合評定后，對競聘成功人員進行現場競聘結果宣布，確定擬聘人選，并履行后續聘任流程。

會議最后，公司董事長楊昌潔進行了總結發言，楊董表示，此次競聘會是推進公司管理體制改革的一次創新和嘗試，是公司廣納群賢、人盡其才、充實力量的重要一步，當前物業行業競爭激烈，大家要盡快找準定位，不斷提升自己、反思自己，不管競聘結果如何，都要從中有所收獲，與公司共同成長，共同進步。

此次競聘工作的開展，為競聘人員提供了展現自我、提升自我的廣闊平臺，對充分調動員工主觀能動性、加強人才隊伍建設、拓寬選人用人渠道起到了積極的作用，為2022年公司發展提供堅實的人才和組織保障。